De Rijksauditdienst heeft geoordeeld dat een Dynamisch Aankoopsysteem niet geschikt is voor een inhuur, een oordeel dat PIANOo heeft overgenomen in haar handreiking. In een artikel geplaatst op ZiPconomy 7 juli jl. wordt hier met een kritische blik naar gekeken. Paul Oldenburg van Staffing Management Services heeft juristenkantoor Van Benthem & Keulen ingeschakeld om dit oordeel over de toepasbaarheid van het DAS te toetsen.
Van Benthem & Keulen stellen onder andere: ‘Voorafgaand aan de wetswijziging van 1 juli 2016 werden voor de inhuur van personeel elektronische marktplaatsen gebruikt. In de memorie van toelichting bij deze wetswijziging heeft de wetgever expliciet gezegd dat (die) elektronische marktplaatsen kunnen gaan worden ingericht als een DAS. Wij menen dat uit de wetsgeschiedenis van de gewijzigde Aanbestedingswet volgt dat de wetgever het gebruik van een DAS juist promoot.’
Ook wordt dieper ingegaan op de (on)mogelijkheid van het interview binnen het DAS, een reden waarom de Rijksauditdienst niet positief tegenover het DAS staat.
Van Benthem & Keulen zien juist wél de mogelijkheden van de toepasbaarheid van het DAS, en de vraag is dan ook of er niet te snel is geoordeeld over het inzetten van het DAS voor inhuur.
Klik hier voor het volledige artikel op ZiPconomy